| Interkultureller Sinnespfad | Interkultureller Austausch mit kulinarischem Angebot, Informationen zu einzelnen Ländern/Kulturen
gegenseitiges Interesse wecken, Austausch fördern
Empfohlene Gruppengröße: 20-50 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 5-6 Std.
|  MP_InterkultSinnespfad.pdf |
| Fremd Sein - Fremd Fühlen | Lehr- und Informationsveranstaltung zur Bewusstmachung des eigenen Denkens in Stereotypen
gegenseitigen Austausch fördern, Selbst- und Gruppenreflexion des eigenen Schubladen-Denkens
Empfohlene Gruppengröße: 20-50 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 2 Std. plus anschl.Workshop von ca. 2 Std.
| MP FremdseinFremdfühlen.pdf |
| Wahnsinnig normal - gelingende Nachsorge über das QM hinaus | Workshop für eine gelungene Nachsorge beim Wechsel eines Hilfeberechtigten aus dem stationären Bereich in eine ambulante Wohnform
Bewusstsein für die Bedürfnisse eines Hilfeberechtigten schaffen bei einem Umzug in eine eigene Wohnung
Empfohlene Gruppengröße: 20-30 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 3-4 Std.
| MP_Wahnsinnig_Normal.pdf |
| "Fremdln" und "Wie sprichst Du eigentlich mit mir?" | Zwei Selbsterfahrungsübungen zum Thema Integration und Kommunikation im Rahmen von Teambesprechungen
Empfohlene Gruppengröße: je Gruppe 5-10 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 4 Std., zwei Gruppen an zwei Tagen á 2 Std.
| MP_Fremdln.pdf |
| UnABHÄNGIGKEIT fördern | Erlebnispädagogische Methode als unterstützende Maßnahme in der Suchtprävention, sowohl im interkulturellen Kontext aus auch in der Arbeit mit Jugendlichen, mit älteren Menschen und mit (ehemals) Abhängigen
am Beispiel: Selbsterfahrungsmöglichkeit beim Bogenschießen am Scheibenplatz
Empfohlene Gruppengröße: 5-35 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 4-5 Std.
| MP_Erlebnispädagogik.pdf |
| Interkulturelle Begegnung in music+e:motions | Interkulturelle Begegnung über Musik und durch Bewegung am Beispiel der "5 Rhythmen®"
Interkulturellen Austausch ermöglichen, Kulturvielfalt emotional als bereichernd erleben Empfohlene Gruppengröße: 10-50 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 5-6 Std.
| MP InterkBegninmu+emo.pdf |
| Tätigkeitsnachweis im Rahmen einer Arbeitsgelegenheit für Asylsuchende | Arbeitshilfe für Arbeitsanleiter/-innen im Rahmen der Durchführung von Arbeitsgelegenheiten für Asylsuchende
Allgemeine Informationen über den Asylbewerber und seine besonderen Kompetenzen für den Arbeitsanleiter/-in, Tätigkeitsnachweis für den Asylsuchenden
Durchführungsdauer: bedarfsorientiert
| MP TätigknachwAghAsyl.pdf |
| Culture Crash Kurs | Lehr- und Informationsveranstaltung zur Sensibilisierung für das Thema interkulturelle Zusammenarbeit
Interesse wecken und Motivierung zu Vertiefung der Thematik
Empfohlene Gruppengröße: 20-50 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 4 Std.
| MP_CultureCrashKurs.pdf |
| Info-Pool | Bündelung von Informationen für Mitarbeitende
Verbreitung des Gedankens DiVe mit Schwerpunkt Migranten = Fremde Kulturen
Durchführungsdauer: bedarsorientiert
| MP_Info-Pool.pdf |
| Verständigungshilfe zur Informationsweitergabe bei der Schuldnerberatung | In verschiedene Sprachen übersetzte Handreichungen zur Erleichterung der Verständigung und Verbesserung der Kooperation zwischen Mitarbeitern und Hilfeberechtigten zum Thema Schuldnerberatung
Durchführungsdauer: bedarfsorientiert
| MP_Schuldnerberatung.pdf |
| Globalisierung an den Beispielen "Riechparcour" und "Obstsalat" | Sensibilisierung für die uns überall begegnende Globalisierung mit ihren Auswirkungen und Zusammenhängen anhand zweier Beispiele
Austausch über mögliche Vor- und Nachteile der permamenten Verfügbarkeit vieler Lebensmittel in nahezu unbegrenzten Mengen
Empfohlene Gruppengröße: 20-50 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 3 Std.
| MP_Globalisierung.pdf |
| Farbloser Kunst Farbe geben | Workshop: Gemeinsames kulturelles Gestalten; inspiriert durch die Kunst der Länder der Geflüchteten
Erarbeiten länderspezifischen Kunst und kultureller Geschichte
Empfohlene Gruppengröße: 10-30 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 2 x 3 Std.
| MP_FaKu_Fa_geben.pdf |
| Von der Team-Kultur zum Kultur-Team | Workshop "Herausforderung interkulturelle Arbeit"
Einführung in das Thema "Diversity"
Empfohlene Gruppengröße: 10-50 Pers.
Durchführungsdauer: ca. 3 Std.
| MP_Teamku_zuKuTeam.pdf |
| Interview zu Diversity und Diversity-Management mit Betriebeleiter/-innen oder Arbeitsanleitern | Ausarbeitung eines Interviews zu Diversity und Diversity-Management von Anleitern bzw. Betriebeleitern mit Hilfe eines offenen Interviews,
Einschätzung der interkulturellen Offenheit durch die Antworten und die Förderung der Bereitschaft zur Diversity in Gesprächen
Durchführungsdauer: bedarfsorientiert
| MP_Betriebsbefragung.pdf |
| "Herzogsägmühle International" meets SV Herzogsägmühle | Interkulturelle Begegnung ermöglichen und Kommunikation fördern durch die Selbsterfahrungsmöglichkeit beim Fußballspiel auf dem Sportplatz des SV Herzogsägmühle
Empfohlene Gruppengröße:
11-50 Pers.
Durchführungsdauer:
bedarfsorientiert
| MP_Fußballprojekt.pdf |
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