Zunächst lernen Sie Ihren Herzogsägmühler Ansprechpartner kennen, der Ihnen alle offenen Fragen zum Thema beantwortet. Erst dann (und natürlich nur, wenn Sie möchten) erlauben Sie uns, bei Ihnen für Praktika anzufragen.

Wenn wir einen passenden Praktikanten haben, erhält Ihr Betrieb eine Voranfrage von dem Ihnen bereits bekannten Ansprechpartner aus Herzogsägmühle. Willigen Sie ein, werden sich der Praktikant und der Herzogsägmühler Praktikumsverantwortliche bei Ihnen vorstellen. Sollten alle Beteiligten einem Praktikum zustimmen wird ein Praktikumsvertrag geschlossen.

Nun beginnt das Praktikum. Während des Praktikumsverlaufs können Sie dieses beim Vorliegen wichtiger Gründe jedoch jederzeit beenden. Zum Ende des Praktikums geben Sie uns bitte Rückmeldung zum Verlauf – hierfür benötigen wir ca. 20 Minuten Ihrer kostbaren Zeit.

Und was haben Sie davon?

Die mit uns vereinbarten Praktika sind in der Regel "betriebliche Übungsphasen im Rahmen einer Maßnahme".  Sie sind für den Praktikumsbetrieb somit unverbindlich und es entstehen keine Lohnkosten.

Sie als Praktikumsgeber haben exklusiv die Möglichkeit, auch Ihren Azubi/Angestellten bei uns ein Praktikum absolvieren zu lassen.

Sie lernen vielleicht einen Ihrer zukünftigen Angestellten kennen – und das über einen aussagekräftigen Zeitraum.

Sie werden im Zusammenhang mit einer möglichen Beschäftigung (ausgelagerter Arbeitsplatz) oder Anstellung von uns kostenfrei beraten.

Wir bieten speziell für Arbeitgeber immer wieder Informationsveranstaltungen aus der Reihe "Mensch+Arbeit 4.0", an welchen sie kostenlos teilnehmen können. Ebenso bemühen wir uns darum, Ihnen kostengünstige Fortbildungen zum Themenbereich Beschäftigung von Menschen mit Handicap anzubieten.

Sie bieten, auch im Sinne der Gemeinwohlökonomie, Menschen die Chance, sich beruflich zu qualifizieren. Dies ist immer ein Gewinn für unsere Region.