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Arbeit und Integration

TINA – Trägergestützte inklusive Ausbildung

Maßgeschneiderte, begleitete Berufsausbildung in Herzogsägmühle und in engagierten Betrieben in unserer Region.

Bedarfsgerechte Ausbildungsgestaltung

Im Rahmen einer begleiteten Reha-Ausbildung ermöglicht TINA (Trägergestütze INklusive Ausbildung) bei entsprechenderEignung auch wiederholte, längere oder gar dauerhafte Praxisphasen in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes. Hierdurch erhöhen sich die personalen Kompetenzen unserer Auszubildenden sowie die Chancen auf Anstellung in einem der Praxisbetriebe.

Der Ausbildungsbeginn ist im September, ein späterer Eintritt ist nach Absprache möglich. Die Ausbildung wird in der Regel mit 38,5 Stunden pro Woche angeboten. Alle Ausbildungen beginnen mit der integrativen Phase.

Ein erster Wechsel in eine andere Phase ist frühestens 9 Monate nach Ausbildungsbeginn möglich. Es kann auch ein Übergang von einer weniger betreuten zu einer stärker betreuten Phase vorgenommen werden. Der Wechsel in eine andere Phase wird durch unsere erfahrenen Fachkräfte vorbereitet und begleitet.

Zur Info: Mit dem TINA-Konzept wird auch dem Gedanken der Inklusion im Sinne der UN-Konvention für die Rechte von Menschen mit Behinderung wirkungsvoll Rechnung getragen.

Faltblatt "TINA – Trägergestützte inklusive Ausbildung"

PDF zum Herunterladen, 500 KB

Die Ausbildung wird im Herzogsägmühler Ausbildungsbetrieb mit der entsprechenden Begleitung absolviert. Praktika in externen Betrieben finden circa ab dem zweiten Ausbildungsjahr statt. Ein erfolgreiches Praktikum ist immer eine der Grundvoraussetzungen für die Planung eines Phasenwechsels.

Die Ausbildungsverantwortung liegt in der integrativen Phase bei Herzogsägmühle – zwischen Auszubildenden und Herzogsägmühle besteht ein Ausbildungsvertrag.

Es entstehen also keine Personalkosten für Praktikumsbetriebe.

Die begleitete Ausbildung wird durch betriebliche Ausbildungsphasen in externen Betrieben ergänzt, wobei der Azubi mindestens 50 % seiner Ausbildungszeit in einem geeigneten externen Betrieb praktiziert. Herzogsägmühle ergänzt durch Fachpraxis, Fachtheorie und sozialpädagogische Begleitung. Die Ausbildungsverantwortung verbleibt, wie in der integrativen Phase, bei Herzogsägmühle.

Auch hier entstehen dem Praxisbetrieb keine Personalkosten.

Die fachpraktischen Ausbildungsinhalte werden hauptsächlich in einem externen Betrieb (= Kooperationsbetrieb) vermittelt. Herzogsägmühle ergänzt ggf. durch Fachtheorie und sozialpädagogische Begleitung. Der Ausbildungsvertrag besteht, wie in der betriebsnahen Phase, weiterhin zwischen Azubi und Herzogsägmühle. Der Azubi ist 90 bis 100 % seiner Ausbildungszeit im Kooperationsbetrieb.

Auch hier entstehen dem Kooperationsbetrieb keine Personalkosten.

Der Azubi und Herzogsägmühle lösen ihren Ausbildungsvertrag auf und der Azubi schließt nun mit einem geeigneten externen Ausbildungsbetrieb einen Ausbildungsvertrag ab. Nunmehr steht er in einem klassischen Ausbildungsverhältnis mit diesem Betrieb. Auch in dieser Phase begleitet Herzogsägmühle bedarfsweise – beispielsweise zur Krisenintervention.

Bei dem Azubi müssen eine gute psychische und gesundheitliche Belastbarkeit, gute fachliche Kompetenzen und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit vorliegen.

Vom kooperierenden Betrieb erwarten wir konstruktive Zusammenarbeit und es sollte Ausbildungserfahrung vorliegen.

Und was hat der Praktikumsbetrieb davon?

  • Praktika sind für den Praktikumsbetrieb unverbindlich und quasi kostenfrei.
  • Sie als Praktikumsgeber haben exklusiv die Möglichkeit, auch Ihre Azubis/Angestellten bei uns ein Praktikum absolvieren zu lassen.
  • Sie lernen vielleicht einen Ihrer zukünftigen Angestellten kennen – und das über einen aussagekräftigen Zeitraum.
  • Sie werden im Zusammenhang mit einer möglichen Beschäftigung nach dem TINA Phasenmodell oder einer geplanten Anstellung des Auszubildenden von uns kostenfrei beraten.
  • Sie bieten Menschen die Chance, sich beruflich zu qualifizieren. Das ist immer ein Gewinn für unsere Region und ein wertvoller Beitrag für eine inklusive Gesellschaft.

Arbeits- und Berufsberatung

Ringstraße 4
86971 Peiting-Herzogsägmühle

Telefon: 0 88 61 219-5292
E-Mail: arbeitundausbildung@herzogsaegmuehle.de

So finden Sie uns