In der Arbeitswelt bewähren durch Ausbildung und Qualifikation

Geschichtliche Entwicklung

Die Landwirtschaft in Herzogsägmühle ist über 100 Jahre alt und wird seit 1987 nach den Richtlinien von Naturland ökologisch bewirtschaftet.

Die Geschichte begann 1894 mit dem Erwerb zweier Bauernhöfe in Unterobland durch die Arbeiterkolonien in Bayern. Die ersten alleinstehenden, wohnungslosen Männer zogen ein und arbeiteten auf dem Feld und im Stall.

In den Jahren 1900 bis 1906 wurde an der gleichen Stelle die "Ökonomie-Hofanlage" gebaut. Sie beherbergt Stall, Scheune, Käserei, Metzgerei, Bäckerei und Wohnungen. Der Jungviehstall wurde 1935 angebaut, dazu kam 1942 (Erweiterung 1954) der Mastschweinestall. Aus betrieblichen Gründen musste die Milchviehhaltung 1976 und die Schweinehaltung 1978 eingestellt und die Landwirtschaft ohne Vieh weitergeführt werden.

Das Erdgeschoss des Südflügels wurde 1983 umgebaut und der Werkstatt für Behinderte Menschen zur Verfügung gestellt. Die Landwirtschaft zog 1986 nach Oberobland und begründet erneut die Viehhaltung mit eigenen Rindern, Schafen, Gänsen und Schweinen sowie einer großen Pensionstierherde im Sommer. In den Folgejahren vergrößerte sie sich mit Maschinenhalle, Bergehalle, Stallungen, Maschinen und baulichen Anlagen. Auch ein Sozialgebäude für die Hilfeberechtigten und Mitarbeitenden wurde gebaut.

Aktuell umfasst die Tierhaltung 210 Deutsch-Angus-Rinder in Form der Mutterkuhhaltung. Die Tiere werden ausschließlich zur Fleischerzeugung gehalten. Von April bis Oktober sind die Tiere auf der Weide, den Winter verbringen sie in artgerechten Laufställen auf Stroheinstreu.

Die Geflügelhaltung umfasst ca. 200 Legehennen, die im Freiland gehalten werden.

Alle Tiere werden mit ökologisch erzeugten Futtermitteln ohne Masthilfen und ohne vorbeugenden Einsatz von Medikamenten gefüttert. Die Erzeugnisse (Fleisch und Eier) werden im Mühlenmarkt angeboten.

Mitarbeiter*innen

In der Herzogsägmühler Landwirtschaft sind bis zu 33 Hilfeberechtigte aus allen Bereichen von Herzogsägmühle tätig, die von 4 Anleitern betreut werden. Verstärkt wird das Team von Praktikantinnen, Praktikanten und von Mitarbeitenden im Freiwilligen Ökologischen Jahr oder Bundesfreiwilligendienst.

Ackerbau und Grünland

Von den 148 ha landwirtschaftlicher Nutzfläche dienen 52 ha Acker für den Anbau von Dinkel und Kleegras, 96 ha Dauergrünland zur Beweidung und Gewinnung von Heu und Silage. Hier werden gemäß den Naturland-Richtlinien weder Pestizide noch synthetische Düngemittel verwendet.

Forst

135 ha Forst werden nachhaltig und auf Basis von Naturverjüngung bewirtschaftet. Außerdem versorgt eine Hackschnitzelheizung das gesamte Oberobland mit Energie.

Ausbildung

In der Landwirtschaft besteht die Möglichkeit der dreijährigen Ausbildung zum*r Landwirt*in. Die Ausbildungsanbahnung erfolgt über die Arbeits- und Berufsberatung.

Sinnvolle Beschäftigung – seit Jahren bewährt

Die Anfänge der Licht- & Wachsmanufaktur gehen auf die damals in Peiting ansässige Schongauer Wachswarenfabrik zurück, für die wir Reliefkerzen und Wachsbilder bemalten. Nach deren Auflösung entwickelten wir uns im Bereich der Kerzen- und Fackelproduktion zu einer eigenständigen Wachsmanufaktur mit heute durchschnittlich 30 Beschäftigten. Wir bieten Menschen, die in Herzogsägmühle leben und den Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes nicht gewachsen sind eine sinnvolle und tagesstrukturierende Beschäftigung.

Traditionelles Handwerk – modern umgesetzt

In althergebrachter Handwerkskunst fertigen wir Kerzen für Ihre feierlichen Anlässe, wie Taufe, Hochzeit, Jubiläum oder Trauer. Dabei orientieren wir uns nicht nur an traditionellen Vorlagen, sondern entwerfen auch Verzierungen mit aktuellem Design. Auf Ihre individuellen Gestaltungswünsche gehen wir gerne ein. Unsere halbautomatische Fertigungsstraße ermöglicht uns eine Tagesproduktion von bis zu 8000 Teelichten, welche hauptsächlich als Opferlichte in Kirchen oder als Haushaltsteelichte Verwendung finden.

Wachsrecycling – aus Liebe zur Umwelt

Seit vielen Jahren produzieren wir Wachswaren in hoher Qualität und konnten mit dem Wachs-Recycling ein zusätzliches Arbeitsfeld dazugewinnen. Damit tragen wir aktiv zum Umweltschutz bei. Da sämtliche Outdoorprodukte zu 100 % aus recycelten Kerzenresten hergestellt werden, sind wir für Ihre Wachsspenden sehr dankbar.

Produktlinien

In den Produktlinien Outdoor, Duft, Lounge, Taufe, Hochzeit, Trauer, Weihnachten, Ostern und Kirche finden Sie Wachswaren zu den verschiedensten Anlässen.

Berufliche Integration

Berufliche Integration sichert die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Herzogsägmühle bietet deshalb für Jugendliche und Erwachsene mit

• Lern- und Verhaltensproblemen
• seelischer Erkrankung
• Suchtproblemen
• Problemen im Motiviations- und Sozialbereich

eine sehr breite Palette von Möglichkeiten zur Berufsvorbereitung, Ausbildung und Beschäftigung.

Das Telezentrum konzentriert sich auf Schulung, Qualifizierung, Ausbildung und Beschäftigung in den Bereichen Büroberufe, Mediengestaltung und – zusammen mit dem IT-Referat – Ausbildung in IT-Berufen.

Neben den rein fachlichen Qualifizierungen bieten wir eine sozialpädagogische Begleitung zur Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung an, als wichtigen Baustein für das Bestehen in der Arbeitswelt außerhalb des geschützten Rahmens.

ICDL

ICDL ist der internationale Standard für digitale Kompetenzen im Beruf und hat sich zu einer anerkannten, standardisierten Qualifikation im Bereich der Digitalen Kompetenz entwickelt. Das Telezentrum ist seit 2002 als Prüfungszentrum zertifiziert. Es werden laufend Ausbildungskurse für den ICDL angeboten und alle Teilprüfungen abgenommen.

Qualifizierung

Das Telezentrum bietet in den Bereichen Büroarbeiten und -organisation, Rechnungswesen, Digitalprint, Digitalfotografie, Audio- und Videodigitalisierung, Webcontent-Pflege in Typo3 und in verschiedener Anwendungssoftware Qualifizierungsmöglichkeiten und Beschäftigung an.

Ausbildung

Im Telezentrum werden standardisierte Arbeitsproben zur Feststellung des individuellen Leistungsstandes und der Ausbildungsfähigkeit in den angebotenen Berufen angewandt. Zusammen mit allen am Rehaprozess Beteiligten werden Zielvereinbarungen getroffen, die eine möglichst erfolgreiche Ausbildung gewährleisten sollen.

Ausbildung im Telezentrum

Nach erfolgreich abgelegter Evaluierungsmaßnahme und Feststellung der Ausbildungsfähigkeit bildet das Telezentrum in folgenden Bereichen aus:

• Kaufmann/frau für Büromanagement
• Mediengestalter*in (Fachrichtung Digital und Print)

Zusammen mit dem IT-Referat:

• Fachinformatiker*in (Fachrichtung Systemintegration)

Externe Praktikumsstellen

Wir suchen laufend 2- bis 4-wöchige Praktikumsstellen für unsere Auszubildenden und freuen uns über jedes Angebot. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Beschäftigung und Produktion

Bürobereich:

• Empfang und Office-Dienstleistungen (wie z.B. die Erstellung von Serienbriefen, Mailing-Aktionen, Archivierung, etc.)

Digitaldruck:

• Faltblätter, Flyer, Broschüren, Klappkarten, Kalender, Briefpapier, Visitenkarten, Laminieren, Binden und mehr

Layout, Satz & Design

• Wir beraten Sie in Logo-/Corporate Design von der Namensfindung bis zur Geschäftsausstattung.

Digitalisierung

• Dia/Kleinbild/Fotos

Webdesign und Contentpflege

• Webdesign und Relaunch
• Website Content-Pflege in Typo3
• Technische Pflege Ihrer Website

Weitere Angebote

• Texterfassung
• Binde- und Finishingarbeiten

Mit Mensch und Pferd zu arbeiten ist Ihr Ding. Wir freuen uns über Unterstützung des Versorgungs- und Therapieteams. Anfragen per Mail oder telefonisch.